Otsime tööle Belgiasse Kõrgharidusega Meditsiini õed.
Väga head elu ja töötingimused.
Suur töötasu!
Loe lähemalt => http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2818/
esmaspäev, 3. mai 2010
Tööpakkumine
Kelner - baarman ( OÜ Liivi Restoran)
Tallinn
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2784/
Tallinn
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2784/
Värske tööpakkumine
Autoremondilukksepp (OÜ Oilikom)
Harjumaa
Vajatakse keskharidus + töökogemus
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2822/
Harjumaa
Vajatakse keskharidus + töökogemus
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2822/
Tööpakkumine
Logistik - Transpordikorraldaja
KT Logistika OÜ
Tartu
Vajatakse Kesk-eriharidus + Eelnev töökogemus
Loe lähemalt -- http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2944/
KT Logistika OÜ
Tartu
Vajatakse Kesk-eriharidus + Eelnev töökogemus
Loe lähemalt -- http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2944/
Uus tööpakkumine
Autojuht-Kuller (TVC OÜ)
Vajatakse keskharidus + B kat. juhiluba
Tallinn
Loe lähemalt http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2963/
Vajatakse keskharidus + B kat. juhiluba
Tallinn
Loe lähemalt http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2963/
Tööpakkumine
Suurpuhastustööline (Puhastusteenistuse AS)
Tallinn
Tööpakkumine aegub 12.05.2010
Loe lähemalt => http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2943/
Tallinn
Tööpakkumine aegub 12.05.2010
Loe lähemalt => http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2943/
teisipäev, 27. aprill 2010
Tööpakkumine autoremondilukksepp / Harjumaa
Tööpakkumine autoremondilukksepp / Harjumaa
Nõudmised kandidaadile:
töökogemus autoremondi alalsoovitavalt
erialane väljaõpetöötahe, täpsus, ausus, hea suhtlemisoskus, iseseisvus
Lisainfo ja kandideerimine
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2822/
Nõudmised kandidaadile:
töökogemus autoremondi alalsoovitavalt
erialane väljaõpetöötahe, täpsus, ausus, hea suhtlemisoskus, iseseisvus
Lisainfo ja kandideerimine
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2822/
teisipäev, 6. aprill 2010
Uued tööpakkumised
CVOK Personaliotsingu klientiks on Kohvisõber OÜ
Tööpakkumine - Assistent/ Tartu
Loe lähemalt =>http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2700/
Kinnisvaramaakler / Pärnumaa
Tõnisson Kinnisvara
Loe lähemalt => http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/346/
Tööpakkumine - Assistent/ Tartu
Loe lähemalt =>http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2700/
Kinnisvaramaakler / Pärnumaa
Tõnisson Kinnisvara
Loe lähemalt => http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/346/
teisipäev, 30. märts 2010
esmaspäev, 29. märts 2010
Värske tööpakkumine!
Sekretär (Tallinn). Kandideerida -> http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2617/
Uus tööpakkumine
Otsitakse Kullerit (Tallinn). Loe lähemalt > http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2618/
Uus tööpakkumine
Lapsehoidja Inglismaal. Loe lähemalt => http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2344/
laupäev, 20. märts 2010
Värske tööpakkumine
Pizzameister (Tallinnas) http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2599/
Kandideeri nüüd!
Kandideeri nüüd!
teisipäev, 2. märts 2010
Tööpakkumine
Angelazepter OÜ pakub Mänadzeri ning Müügiesindaja töökohta http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/employers/418/
teisipäev, 23. veebruar 2010
CVOK Persnalotsing pakub
Kokka-Baarmani töökoha SOOMES. Loe veel => http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2494/
Tööpakkumine Tallinnas
Otsitakse Pearaamatupidajat / Smilla OÜ http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2427/
Tööpakkumine (Tartu)
Firma Insenerlahendused OÜ otsib Inseneri. http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2454/
esmaspäev, 22. veebruar 2010
Tööpakkumine
Kinnisvaramaakler / Tõnisson Kinnisvara (Tallinn) http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/346/
laupäev, 20. veebruar 2010
Töö Inglismaal!
Hooldaja, Põletaja, Lapsehoidja, Kokk..... /Human Resources OÜ http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2379/
Tööpakkumine
Jurist (töökohaks Sankt Peterburg). Konsultatsioonibüroo Raudsepp&CO OÜ. Vaata siit : http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2379/
neljapäev, 4. veebruar 2010
Värsked tööpakkumised!
Spooni Sorteerija - AS Tarmeko Group http://cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2300/
Puidust Toodete Viimistleja - Tarmeko LPD OÜ
Assitent - Päikesedekoori OÜ
laupäev, 16. jaanuar 2010
Et töö Teid kiiremini leiaks
Et uue töökoha otsimine ei veniks väga pikaks, oleks kasulik teada mõningaid peamisi tegureid, millele peab kindlasti tähelepanu pöörama. Töö otsimise võib jagada kaheks etapiks: töö otsimiseks ja vestluseks. Mõned lihtsad reeglid, mis aitavad Teil töö otsimisel märgatavalt aega kokku hoida.
Töö otsimine
Kui hakkate uut töökohta otsima, tuletage meelde kõik informatsiooniallikad, millest võiks Teil kasu olla. Ärge otsige tööpakkumisi ainult ajalahtedest ja tööpakkumiste internetilehekülgedelt, vaid paigutage ka enda resümee sinna. Küsige ka oma sugulastelt, sõpradelt ja tuttavatelt – võib-olla on neil mingit informatsiooni tööpakkumistest, mis võiksid Teile huvi pakkuda. Mida suurem on inimeste ring, kes teavad Teie tööotsingutest, seda suurem on tõenäosus, et leiate sobiva töökoha võimalikult kiiresti.
Loe edasi.... http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/13/
Töö otsimine
Kui hakkate uut töökohta otsima, tuletage meelde kõik informatsiooniallikad, millest võiks Teil kasu olla. Ärge otsige tööpakkumisi ainult ajalahtedest ja tööpakkumiste internetilehekülgedelt, vaid paigutage ka enda resümee sinna. Küsige ka oma sugulastelt, sõpradelt ja tuttavatelt – võib-olla on neil mingit informatsiooni tööpakkumistest, mis võiksid Teile huvi pakkuda. Mida suurem on inimeste ring, kes teavad Teie tööotsingutest, seda suurem on tõenäosus, et leiate sobiva töökoha võimalikult kiiresti.
Loe edasi.... http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/13/
Tööpakkumised
Programmeerija / Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2217/
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2217/
reede, 8. jaanuar 2010
Tööpakkumised
Kaupluse juhataja / Tallinn
Bramham Trade AS
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2178/
Bramham Trade AS
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2178/
teisipäev, 5. jaanuar 2010
Tööpakkumised
Müügiesindaja / Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2147/
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2147/
Tööpakkumised
Juhataja / Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2135/
http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/vacancies/2135/
pühapäev, 3. jaanuar 2010
Müügi-kontoriassistent
Tööpakkumine:
Müügi-kontoriassistent
Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2096/
Müügi-kontoriassistent
Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2096/
Maakler
Tööpakkumine:
Maakler
Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2098/
Maakler
Töötukassale edastatud tööpakkumised
http://www.cvok.ee/content/rus/for_workers/vacancies/2098/
Tööd
Et töö Teid kiiremini leiaks
Et uue töökoha otsimine ei veniks väga pikaks, oleks kasulik teada mõningaid peamisi tegureid, millele peab kindlasti tähelepanu pöörama. Töö otsimise võib jagada kaheks etapiks: töö otsimiseks ja vestluseks. Mõned lihtsad reeglid, mis aitavad Teil töö otsimisel märgatavalt aega kokku hoida.
Töö otsimine
Kui hakkate uut töökohta otsima, tuletage meelde kõik informatsiooniallikad, millest võiks Teil kasu olla. Ärge otsige tööpakkumisi ainult ajalahtedest ja tööpakkumiste internetilehekülgedelt, vaid paigutage ka enda resümee sinna. Küsige ka oma sugulastelt, sõpradelt ja tuttavatelt – võib-olla on neil mingit informatsiooni tööpakkumistest, mis võiksid Teile huvi pakkuda. Mida suurem on inimeste ring, kes teavad Teie tööotsingutest, seda suurem on tõenäosus, et leiate sobiva töökoha võimalikult kiiresti.
Allikas: http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/13/
Et uue töökoha otsimine ei veniks väga pikaks, oleks kasulik teada mõningaid peamisi tegureid, millele peab kindlasti tähelepanu pöörama. Töö otsimise võib jagada kaheks etapiks: töö otsimiseks ja vestluseks. Mõned lihtsad reeglid, mis aitavad Teil töö otsimisel märgatavalt aega kokku hoida.
Töö otsimine
Kui hakkate uut töökohta otsima, tuletage meelde kõik informatsiooniallikad, millest võiks Teil kasu olla. Ärge otsige tööpakkumisi ainult ajalahtedest ja tööpakkumiste internetilehekülgedelt, vaid paigutage ka enda resümee sinna. Küsige ka oma sugulastelt, sõpradelt ja tuttavatelt – võib-olla on neil mingit informatsiooni tööpakkumistest, mis võiksid Teile huvi pakkuda. Mida suurem on inimeste ring, kes teavad Teie tööotsingutest, seda suurem on tõenäosus, et leiate sobiva töökoha võimalikult kiiresti.
Allikas: http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/13/
Vestlusel sagedamini esitatavad küsimused
Valmistudes vestluseks, tuleks juba varakult mõelda, kuidas vastata mõningatele küllaltki tihti esitatavatele küsimustele. On muidugi raske ära arvata, mille vastu tööandja huvi võib tunda, kuid võib välja tuua ligikaudse näidisnimekirja nendest küsimustest, milliseid Teile ühel või teisel viisil kindlasti esitatakse.
Miks Te otsustasite töökohta vahetada?
See küsimus esitatakse sagedamini neile tööotsijatele, kes vestluse ajal veel töötavad. Kõige parem on, kui ütlete, et töökoht, kus Te praegu töötate, on ammendanud kõik karjääri ja erialase arengu võimalused, kuid Te ei tahaks saavutatul peatuda. Samuti võib öelda, et tahtsite juba ammu töökohta vahetada (juhul kui see ikka on nii), kuid Teie lahkumine oleks tekitanud firmale probleeme.
Miks Te lahkusite endisest töökohast?
Parim vastus sellele küsimusele võib olla järgmine: “Otsustasin lahkuda, et mul oleks aega ja võimalusi otsida huvitavamat ja perspektiivikavamat tööd.”
Jutustage veidi endast?
See küsimus annab Teile võimaluse avada end parimast küljest. Teie jutt peab olema lühike. Ei maksa tüüdata tööandjat liigsete elulooliste üksikasjadega. Kõige tähtsam on, et tööandja näeks Teis vastutustundlikku ja distsiplineeritud inimest, kellel on just need oskused ja teadmised, millised on vajalikud sellel töökohal. Ärge minge hoogu isikliku elu detailide kirjeldamisel. Kogu Teie jutu eesmärk on tõestada tööandjale, et Te tahate ja suudate teda seda tööd teha, millele pretendeerite.
Kui suurt palka loodate saada?
Esimesel intervjuul on parem hoiduda otsesest vastusest sellele küsimusele. Öelge, et Teie arvates ei ole õige rääkida palgast kohe esimesel vestlusel. Kui otsesest vastusest ikkagi ei pääse, siis nimetage selline summa, milline Teid rahuldaks ja ei oleks ka tööandjale vastuvõetamatu. Ei ole mõtet nimetada väiksemat summat lootuses saada see töökoht. Parem on öelda, et olete valmis sellest rääkima siis, kui olete põhjalikult tutvunud uue tööga, kasvuvõimalustega ning võimalike soodustuste ja kompensatsioonidega.
Kas Te soovite ehk midagi küsida?
Selliseks küsimuseks tuleks varakult valmistuda ja valmistada ette küsimused, millele tahaksite
tööandjalt vastuse saada. Tuleks täpsustada Teie tulevase töö jaoks tähtsad aspektid, millest eelmisel vestlusel juttu ei olnud. Ärge mitte mingil juhul öelge, et Teil küsimusi ei ole, kuid ärge ka tööandjat küsimustega üle külvake. Piirduge kahe-kolme Teie jaks tähtsama küsimusega, kuid arvestage, et tööandja jälgib tähelepanelikult, mida Te küsite.
Miks me peaksime Teid sellele kohale võtma?
Sellele küsimusele vastamiseks, tuleks samuti varakult valmistuda, et küsimus ei oleks ootamatu. Mõelge järele, mis nimelt Teid selles töös ja selles firmas kõidab ning püüdke vastata maksimaalselt ausalt.
Lõpuks tahaks öelda, et vastates küsimustele, pidage meeles, et paljud pretendendid on juba nendele tööandja küsimustele vastanud. Et jätta endast hea mulje, püüdke hoiduda stampidest. Pidage meeles, et vastused peavad olema võimalikult ausad, sest juhul, kui Teid tööle võetakse, tuleb Teil oma töös demonstreerida kõike seda, millest vestlusel rääkisite.
Allikas: CVOK Tööportaal http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/10/
Valmistudes vestluseks, tuleks juba varakult mõelda, kuidas vastata mõningatele küllaltki tihti esitatavatele küsimustele. On muidugi raske ära arvata, mille vastu tööandja huvi võib tunda, kuid võib välja tuua ligikaudse näidisnimekirja nendest küsimustest, milliseid Teile ühel või teisel viisil kindlasti esitatakse.
Miks Te otsustasite töökohta vahetada?
See küsimus esitatakse sagedamini neile tööotsijatele, kes vestluse ajal veel töötavad. Kõige parem on, kui ütlete, et töökoht, kus Te praegu töötate, on ammendanud kõik karjääri ja erialase arengu võimalused, kuid Te ei tahaks saavutatul peatuda. Samuti võib öelda, et tahtsite juba ammu töökohta vahetada (juhul kui see ikka on nii), kuid Teie lahkumine oleks tekitanud firmale probleeme.
Miks Te lahkusite endisest töökohast?
Parim vastus sellele küsimusele võib olla järgmine: “Otsustasin lahkuda, et mul oleks aega ja võimalusi otsida huvitavamat ja perspektiivikavamat tööd.”
Jutustage veidi endast?
See küsimus annab Teile võimaluse avada end parimast küljest. Teie jutt peab olema lühike. Ei maksa tüüdata tööandjat liigsete elulooliste üksikasjadega. Kõige tähtsam on, et tööandja näeks Teis vastutustundlikku ja distsiplineeritud inimest, kellel on just need oskused ja teadmised, millised on vajalikud sellel töökohal. Ärge minge hoogu isikliku elu detailide kirjeldamisel. Kogu Teie jutu eesmärk on tõestada tööandjale, et Te tahate ja suudate teda seda tööd teha, millele pretendeerite.
Kui suurt palka loodate saada?
Esimesel intervjuul on parem hoiduda otsesest vastusest sellele küsimusele. Öelge, et Teie arvates ei ole õige rääkida palgast kohe esimesel vestlusel. Kui otsesest vastusest ikkagi ei pääse, siis nimetage selline summa, milline Teid rahuldaks ja ei oleks ka tööandjale vastuvõetamatu. Ei ole mõtet nimetada väiksemat summat lootuses saada see töökoht. Parem on öelda, et olete valmis sellest rääkima siis, kui olete põhjalikult tutvunud uue tööga, kasvuvõimalustega ning võimalike soodustuste ja kompensatsioonidega.
Kas Te soovite ehk midagi küsida?
Selliseks küsimuseks tuleks varakult valmistuda ja valmistada ette küsimused, millele tahaksite
tööandjalt vastuse saada. Tuleks täpsustada Teie tulevase töö jaoks tähtsad aspektid, millest eelmisel vestlusel juttu ei olnud. Ärge mitte mingil juhul öelge, et Teil küsimusi ei ole, kuid ärge ka tööandjat küsimustega üle külvake. Piirduge kahe-kolme Teie jaks tähtsama küsimusega, kuid arvestage, et tööandja jälgib tähelepanelikult, mida Te küsite.
Miks me peaksime Teid sellele kohale võtma?
Sellele küsimusele vastamiseks, tuleks samuti varakult valmistuda, et küsimus ei oleks ootamatu. Mõelge järele, mis nimelt Teid selles töös ja selles firmas kõidab ning püüdke vastata maksimaalselt ausalt.
Lõpuks tahaks öelda, et vastates küsimustele, pidage meeles, et paljud pretendendid on juba nendele tööandja küsimustele vastanud. Et jätta endast hea mulje, püüdke hoiduda stampidest. Pidage meeles, et vastused peavad olema võimalikult ausad, sest juhul, kui Teid tööle võetakse, tuleb Teil oma töös demonstreerida kõike seda, millest vestlusel rääkisite.
Allikas: CVOK Tööportaal http://www.cvok.ee/content/est/60/read_news/10/
laupäev, 2. jaanuar 2010
Personaliotsing, personalivalik
CVOK Tööportaal pakub Teile personalivaliku teenust.
Meie kõrgelt kvalifitseeritud personalispetsialistid pakuvad Teile Hindamise; Eelvaliku või Täisvaliku teenust. Teenuse pakkumisel lähtuvad meie spetsialistid Teie soovidest ja tagavad Teie ettevõttele parima tulemuse sobiva töötaja näol.
http://www.cvok.ee/content/est/for_employers/136/161/
Meie kõrgelt kvalifitseeritud personalispetsialistid pakuvad Teile Hindamise; Eelvaliku või Täisvaliku teenust. Teenuse pakkumisel lähtuvad meie spetsialistid Teie soovidest ja tagavad Teie ettevõttele parima tulemuse sobiva töötaja näol.
http://www.cvok.ee/content/est/for_employers/136/161/
Tere tulemast!
Otsite tööd?
Las töö otsib Teid ise!
Otsinguagent JobAgent on CVOK portaali http://www.cvok.ee/ teenus, mis lihtsustab töö otsimist.
JobAgent analüüsib iga päev kõiki sisestatud tööpakkumisi ja kui nende hulgas leidub Teie otsingukriteeriumitele vastavaid, siis teatatakse sellest elektronposti teel.
JobAgendi abil võite alati kindel olla, et kui tuleb teade tööpakkumisest saadetakse teade kohe el.posti teel Teile, ilma, et Teil endal oleks vaja kogu aeg portaali siseneda.
JobAgenti saavad luua ainult registreerunud CVOK portaali kasutajad.
Peale registreerumist, logige sisse ja JobAgenti on võimalik luua enda kontolt jaotusest "Minu JobAgent".
Registreeruda saab siit: http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/registration/
Las töö otsib Teid ise!
Otsinguagent JobAgent on CVOK portaali http://www.cvok.ee/ teenus, mis lihtsustab töö otsimist.
JobAgent analüüsib iga päev kõiki sisestatud tööpakkumisi ja kui nende hulgas leidub Teie otsingukriteeriumitele vastavaid, siis teatatakse sellest elektronposti teel.
JobAgendi abil võite alati kindel olla, et kui tuleb teade tööpakkumisest saadetakse teade kohe el.posti teel Teile, ilma, et Teil endal oleks vaja kogu aeg portaali siseneda.
JobAgenti saavad luua ainult registreerunud CVOK portaali kasutajad.
Peale registreerumist, logige sisse ja JobAgenti on võimalik luua enda kontolt jaotusest "Minu JobAgent".
Registreeruda saab siit: http://www.cvok.ee/content/est/for_workers/registration/
Tellimine:
Postitused (Atom)